次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づいて、当法人では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、 職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、以下の行動計画を策定しています。

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計画期間

2023年5月1日から2026年4月30日まで

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内容

目標：計画期間内の年次有給休暇取得率を80％以上にする。

 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（PDF形式） 

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「子育てサポート企業」認定

当法人は、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、広島労働局の認定を受けました。

「子育てサポート企業」認定について

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